İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun ve yönetmelikler nelerdir?
İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Mevzuatlar
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
- 4857 Sayılı İş Kanunu.
- 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu.
- Basın İş Kanunu.
- Deniz İş Kanunu.
- Umumi Hıfzıssıhha Kanunu.
- Çıraklık ve Mesleki Eğitimi Kanunu.
- Büyükşehir Belediyesi Kanunu.
İş güvenliği mevzuatı nedir?
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve mevcut şartların iyileştirilmesi için işverene ve çalışanlara görev, sorumluluk, hak ve yükümlülükler düzenleyen 39 maddelik ve 5 bölümlük bir kanundur.
Iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren başlıca yasalar nelerdir?
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ MEVZUATININ KAYNAKLARI : İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine ilişkin, 6331 sayılı kanun, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. Bu kanuna dayalı olarak çıkarılmış olan yönetmelikler. Ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nda bazı düzenlemeler yer almaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği kanunu kim hazırlar?
Konsey, Kurul ve Koordinasyon.
Işyerleri tehlike sınıflarına göre kaça ayrılır?
İşyerleri, işçi sağlığı ve güvenliği açısından az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olarak 3 tehlike sınıfına ayrılmıştır. İşyeri tehlike sınıflarının tespitinde, o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.
İş sağlığı ve güvenliği a sınıfı nasıl olunur?
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl fiilen görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanı olan iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, (A) sınıfı belge alabilirler.
İş Güvenliği mevzuatının dayandığı temel kanun nedir?
Bilindiği üzere 20.06.2012 tarihinde TBMM'de kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.